Průzkum americké společnosti Proskauer ukazuje, že se zvyšuje počet firem, které sledují nebo dokonce řídí pohyb svých zaměstnanců v sociálních sítích. Samozřejmě máme na mysli pohyb v rámci pracovní doby :)) Z průzkumu vyplývá, že 27% firem sleduje, co jejich zaměstnanci páchají ve firemních sítích a téměř 70% zaměstnavatelů některým svým ovečkám přístup k sociálním sítím blokuje. A pak je zde druhý "extrém" - 48% firem povoluje svým zaměstnancům v pracovní době použití Facebooku či Twitteru pro soukromé účely.
Kromě této studie samozřejmě existují také další, které nám mohou přijít třeba i trochu legrační. Národní univerzita ze Singapuru například tvrdí, že ve své studii zjistila, že pohyb zaměstnanců po sociálních sítích zvyšuje produktivitu práce. Zaměstnanec si údajně "odpočine od pracovního nasazení a dřiny" a nabere síly k dalšímu pracovnímu výkonu. Sociální sítě a podobné "oddychovky" jsou podle singapurských výzkumníků k odpočinku daleko vhodnější, než třeba kafe a kus řeči s kolegy v kuřácké místnosti nebo rozesílaní soukromých SMS zpráv a emailů.