Monitorovací software

Sledování zaměstnanců

V současné době vzrůstá potřeba managementu firem získávávat statistické informace o produktivitě práce zaměstnanců.

Monitorovací software by v žádném případě neměl narušovat soukromí zaměstnanců, neshromažďovat žádné důvěrné informace (například hesla) a nemonitorovat a neukládat texty napsané na klávesnici.

• Jaké informace o zaměstnancích může monitorovací software přinést?
• Víte, kolik času stráví na Internetu, chatováním, hraním her a rozesíláním soukromé pošty?
• Víte, které webové stránky zaměstnanci nejčastěji navštěvují?
• Víte, jestli jsou přesčasy zaměstnanců oprávněné?
• Víte, které programy jsou ve vaší firmě nejvíce využívány a které nejméně?